Dalej szukasz miejsca dla siebie?
Sprawdź, jak wygląda nasza codzienność. Być może właśnie dotarłeś do celu.
Dlaczego warto stać się członkiem zespołu Higher?
Swoboda współpracy
Nie wyobrażamy sobie wspólnego działania bez zaufania. To Ty jesteś panem czasu i planujesz dzień tak, by zrealizować swoje zadania. Dla nas liczy się produktywność, a nie bezsensowne odsiadywanie godzin. Nie musisz też na każdym kroku pytać kogoś o pozwolenie na podjęcie inicjatywy. Dajemy Ci autonomię podejmowania decyzji zw. z prowadzonymi projektami.
Ambitne wyzwania
Wierzymy w Ciebie, dlatego szybko dostaniesz projekt, który przetestuje Twoje umiejętności. Nie będzie łatwo, ale lepszej ścieżki dla rozwoju kompetencji nie znajdziesz. To jak z ciężarami. Musisz podnosić coraz większe, by osiągnąć progres.
Proponuj nowe rozwiązania, realizuj własne pomysły, sugeruj zmiany. Dołączając do nas stajesz się częścią firmy. Współtworzysz to środowisko, razem z całym zespołem i masz realny wpływ na kierunek, w którym zmierza Higher.
Wybrani Partnerzy, dla których realizujemy działania:
Przykładowe projekty, które możesz współtworzyć
Czym zajmujemy się na co dzień? Zerknij na część efektów, które osiągnęliśmy dzięki wzajemnemu wsparciu i testowaniu nowych rozwiązań.
Partnersko
Do wszystkich podchodzimy na równi i z szacunkiem. We współpracownikach widzimy Partnerów, z którymi tworzymy naszą historię oraz możemy realizować kolejne, coraz ambitniejsze cele.
Smartnie
Szukamy skutecznych podejść pozwalających oszczędzić najcenniejszy zasób – czas. Wyciągamy wnioski z zakończonych projektów. Łowimy inspiracje. Testujemy. Optymalizujemy. Ponad wszystko nie lubimy czekania.
Merytokratycznie
Nikt nie jest alfą i omegą. Wybieramy obiektywnie lepsze rozwiązania, niezależnie od stanowiska, doświadczenia czy stażu pracy osoby, od której pochodzą. Gdy ktoś się myli, rozmawiamy o tym otwarcie. Konfrontujemy własne założenia z rzeczywistością.
Transparentnie
Wszystkie informacje i dyskusje związane z prowadzonymi projektami znajdziesz na dedykowanych kanałach Slack, a pliki – w chmurze. Nic istotnego Ci nie ucieknie.
Odważnie
Niestandardowe wyzwania wymagają niestandardowego podejścia. Testujemy pomysły i nie boimy się popełniania błędów, bo wiemy, że to nieodłączna część wędrówki do znalezienia optymalnego rozwiązania.
Poszukując okazji do rozwoju
Największą przyjemność sprawiają nam zadania, które wykraczają poza nasze obecne możliwości. Dzięki temu ciągle odkrywamy nieznane wcześniej obszary i dowiadujemy się, do czego, tak naprawdę, jesteśmy zdolni. Dzielimy się wiedzą. Zarażamy pomysłami. Nakręcamy do działania.
Z czego korzystamy
Marketing
IT.Frontend
IT.Backend
IT.Infrastruktura
IT.Narzędzia
Kim jesteśmy?
Higher to nie firma. Higher to nastawienie.
Zespół niezwykłych osobowości zjednoczył wspólny kierunek. Wyżej. Szybciej. Lepiej. Kręci nas podróż, a nie destynacja. Nie chcemy spędzić życia w fotelu pasażera. Wybieramy trudniejsze ścieżki, bo tylko na nich czujemy, że naprawdę żyjemy. Naszą pasją jest postęp – prywatny i zawodowy.
Na co dzień tworzymy agencję marketingu rekrutacyjnego. Łączymy cenionych Pracodawców z najlepszymi Talentami. Unikalna mieszanka HR, nowoczesnego marketingu, sprzedaży i IT pozwoliła nam zdobyć wyróżnienie Startupu roku 2017 Uniwersytetu Warszawskiego. Istniejemy od 2015 i dzięki efektom, które osiągamy możemy poszczycić się gronem elitarnych Partnerów.
Specjalizacja
Zespoły
Rok założenia
Liczba współpracowników
Chcesz rozpocząć współpracę albo dowiedzieć się więcej?
+48 608 486 138
kariera@higher.pl
Higher Sp. z o.o.
ul. Brzeska 7/2
03-739 Warszawa
Zdecyduj, które stanowisko najbardziej pasuje do Twojej pasji
Otwarte rekrutacje
-
Account Manager
Rekrutacja aktywna
-
Frontend Developer Intern
Rekrutacja aktywna
-
Backend Developer Intern
Rekrutacja aktywna
Proces rekrutacyjny
-
Aplikacja
Zgłoś się na wybrane stanowisko przez dedykowaną stronę.
-
Selekcja zgłoszeń
Na podstawie przesłanych dokumentów (np. CV) dokujemy wyboru najlepiej pasujących osób.
-
Rozmowa telefoniczna
Weź udział w krótkiej, ok. 15-minutowej rozmowie przez telefon lub wideokonferencji.
-
Zadanie rekrutacyjne
Rozwiąż przykładowy problem z obszaru Twojej specjalizacji.
-
Interview w biurze
Wpadnij do biura, by lepiej nas poznać i dokładnie zrozumieć, co nami kieruje.
-
Rozpoczęcie współpracy
Witaj na pokładzie! Dołączając do zespołu stajesz się współtwórcą historii Higher.